서귀포시는 2019년 하반기 서귀포시 소속 4급 이하 공무원 361명에 대해 2019년 8월 2일자로 인사발령을 예고했다.

서귀포시는 이번 인사는 조직개편 정원증원, 육아휴직 등으로 다수의 결원 발생에 따라 업무연속성 및 공직 전문성 확보와 민선7기 2년, 시정목표인‘시민 모두가 꿈꾸는 행복도시’의 성공적인 추진을 위한 주요현안부서에 우수인재를 중용․배치하고, 특히 서귀포시 지역의료서비스 강화를 위해, 기존 TF팀을 재정비, 보건소 소속 부서장은 전원 전문 직렬을 전진 배치하여 전문성을 확보하는 등 지역 의료 강화 방안에 역점을 두었다고 전했다.

이번 인사의 특징으로는 업무연속성 및 공직전문성 강화를 위한 전보인사 최소화, 농업 및 의료․보건분야 전문성 강화를 위한 직무중심의 인사배치, 여성공직자 전진 배치, 일과 능력 중심의 보직인사, 현안업무 성과와 직렬별 균형을 고려한 승진 인사 실시, 도‧시정 정책 공유 활성화를 위한 도↔행정시간 인사교류 실시, 변화와 혁신을 추구, 조직 활성화를 위한 인사 시행, 각종 현안업무 추진을 위한 팀 신설 등 조직개편, 청렴, 친절 등 공직분위기 쇄신을 위한 인사 시행, 마지막으로 소통을 중시한 개인고충 접수 및 반영 노력이 있다.

서귀포시 관계자는 "원칙과 기준대로 공정한 인사가 원활히 이루어질 수 있도록 체계적이고 합리적인 인사시스템을 지속적으로 구축‧관리해 나아갈 것이며, 개인의 능력이 최대한 발휘되고 업무성과에 의한 평가를 통하여 직원 누구나가 소외 되지 않고 균등한 기회부여를 통한 우수 공무원이 대우 받을 수 있도록 노력 하겠다"고 말했다.